幸运28论坛：斗转星移，时光飞逝

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电子科技大学中山学院自律委员会2007年度工作总结报告
尊敬的各位领导、老师，同学们：
大家好！
斗转星移，时光飞逝，在过去的一年里，院自律委员会在学院领导的亲切关怀和精心指导下，在广大同学的大力支持下，秉承优良传统，本着“开拓进取，锐意创新”的精神，不断加强自身组织建设，认真履行全校同学赋予的职责，大力推进校园文化建设，丰富校园生活，圆满地完成学院交给我们的工作任务，并为今后的工作奠定了基础。
今天，我很荣幸地站在这里代表第十一届院自律委员会全体成员向大会做2007年度工作总结：

第一，开拓进取，探索工作新思路
这一年，是学院飞速发展的一年，也是自律委员会急剧变革与发展的一年。在这一年里，针对学院的发展的思路，跟随学院发展的步伐，我们不断地开拓进取，探索自律委员会发展和改革的新思路。在院自律委员会第十一届成员上任后，我们坚持思维的创新，积极发挥主观能动性，确立“服务学院、服务同学”为我们的工作宗旨，确立“自立、自强、自律”为我们的工作理念，确立“学风建设”与“后勤服务”为我们的工作重心，确立“分部门不分工”为我们的工作原则。
学风建设是我们学院工作的重心。作为一个专注于学院学风建设工作的学生组织，院自律委员会在这一年里继续致力于为学院的学风建设工作服务，同时我们继续坚持开拓进取的精神，总结多年的学风建设工作经验，配合学院的发展思路，逐渐探索出了一条适合自律委员会的学风建设道路，我们“以学风凝造为目的，以学风宣传为主线，以学风活动为载体，以学风检查为检验”，将学风建设工作的各个方面有机地结合起来，相互推动，相互促进，务求更好更快地推动学院学风建设的发展。

第二，脚踏实地，坚持开展常规工作
常规性强是自律委员会工作的一大特点。我们拥有大量的常规工作，这些常规工作遍布学院的每一个角落，深入到学生的每一个细处，涵盖了两点三室，膳食住宿等学生生活与学习的方方面面。这些工作虽然烦琐、量大，但是我们律委人依旧抱着不畏困难的精神，脚踏实地地将各项工作做好、做实。
1. 学风检查工作
晨读、晚修的出勤率，课堂的迟到率、到课率一直都是检验学风建设的重要考核指标。院自律委员会一直坚持配合学生工作处开展学风检查工作。这一年里，我们依然采取院自律委员会统筹，各系自律委员会配合的工作模式来开展学风检查工作。为了加强我们学风检查工作的规范性、准确性和可操作性，我们修订了《电子科技大学中山学院晨读晚修检查管理办法》、《电子科技大学中山学院课堂纪律抽查管理办法》。两项管理办法的实施大大增强院系自律委员会学风检查工作的规范性，使得学风检查工作能有条不絮地进行，学风检查中出现问题的几率也逐渐减少。一年下来，院自律委员会出色地完成了学院交给我们的检查任务，为学院的学风建设尽了一分绵力。
2. 宿舍管理工作
宿舍是同学生活与学习的重要场所，为了更有效地配合学院对宿舍进行管理，院自律委员会对宿舍检查工作进行了改革创新。原来周四的卫生检查全部交由各系自律委员会负责，院自律委员会在平时学院规定的学习时间里对宿舍进行抽查。为了鼓励学生凝造更好的宿舍环境，在宿舍中创造更好的学习氛围，在学生中树立标兵模范形象，我们坚持开展文明宿舍、标兵宿舍的评比。本年度，一共评出五百三十多间文明宿舍，38间标兵宿舍。在这评比的过程当中，涌现出了一大批优秀的宿舍，这些宿舍，在广大的学生当中树立了一个标兵模范的榜样，让广大学生都争相学习，从而推动了学院的学风建设的发展
3. 信息反馈工作
作为学院与广大学生沟通的重要桥梁之一，院自律委员会抱着为学生说话，替学院分忧的工作理念，坚持开展信息反馈工作，为学院收集广大学生的意见，为学生宣传学院的工作，从中增强了学院与学生的沟通，加强了学院与学生的交流。经过了一年的努力，我们构建起了一个由院自律委员会到系自律委员会，由系自律委员会到班委，由班委到个人的，层层相连、环环相扣的信息收集系统，务求最大限度收集学生的意见。同时，我们也积极联系学院各相关职能部门，让学生们的心声以最直接的方式反映给学院领导。为了让学生更好地了解学院的工作，我们也及时将学院领导反馈回来的信息以海报形式张贴出来，同时也将反馈的内容以电子版的形式供各系自律委员会下载，下发至各班级。
4. 膳食工作
膳食问题是广大学生关注的焦点问题之一。在这一年里，院自律委员会也不遗余力地配合学院开展膳食工作，为学院与广大学生在膳食方面搭建沟通的桥梁。在2007年11月，我们召开了一年一度的大型膳食交流大会，而在平时，我们坚持每天在饭堂值班接受同学对饭堂的意见，每月召开小型膳食交流大会，进行饭堂卫生检查。膳食海报、膳食E线更是作为了学院膳食工作的重要宣传阵地，让广大学生更加了解学院的膳食工作，宣传饮食文化。我们通过了各项工作与宣传，让学院更多地了解到学生们心目中的心声，也让学生们更多地理解到学院在膳食工作中的难处。
第三，锐意创新，积极举办各项活动
本年度，院自律委员会在原有的常规工作上，充分发挥锐意创新的精神，创造性地开展了多项与广大学生学习、生活息息相关的活动，既丰富了学生的课余生活，又增添了校园的文化色彩。
1. 举办首届优秀律委会分会评比
积累了两代律委人的心血，经过了一年多的酝酿，在学院领导的大力支持下，第一届优秀律委会分会评比终于在2007年成功举办。院自律委员会抱着公平、公开、公正的态度，耐心地与各系自律委员会商讨确定了评比细则，精心地策划举行了答辩大会。该评比活动为各系自律委员会提供了一个工作交流的机会，也为各系自律委员会搭建了一个展现学风建设成果的平台，同时也让更多师生认识到了我院学风建设的状况和自律委员会的工作情况。
2. 举办首届宿舍文化节
宿舍文化是校园文化的折射，是家庭文化的延伸，是社会文化的浓缩。为了丰富同学们的大学生活，进一步美化校园宿舍环境，建立一个和谐、温暖的宿舍区，营造一个良好学习的氛围，共建美好家园，院自律委员会在2007年10月举办了第一届宿舍文化节。首届的宿舍文化节活动内容丰富，活动形式新颖，包括了宿舍文化节开幕式暨中西宿舍文化对对碰、非常“舍”影比赛、“宿舍杯”篮球赛、宿舍长大会。各项活动都很好地围绕着宿舍文化这个主题，大大增强了学院宿舍的文化气息。
3. 举办首届校园美食节
在膳食中心的大力支持下，以“弘扬校园饮食文化搭建双方沟通桥梁”为主题，院自律委员会主办了首届校园美食节。在本次美食节中，包括了美食展览、雕塑展示、水果拼盘比赛等环节，活动充分地调动起了参与同学的积极性，也初步达到了弘扬校园饮食文化，搭建双方沟通桥梁的目的。
除了主办大型活动之外，院自律委员会也承办、协办了多项活动。如承办了2007年学院奖学金颁奖典礼以及后期的宣传工作，与图书馆合作召开了读者交流会，与礼仪队携手举办了首届礼仪文化周活动等。

第四，严格管理，夯实组织基础
一个组织的好坏取决于内部成员的素质。院自律委员会面对如此量大、繁杂的工作更是需要一支高素质、作战能力强的组织队伍作为支撑。在组织建设方面，我们也有自己一套完善的管理机制。
院自律委员会有7大部门，我们根据主任团各成员的工作经历、工作经验，对各位副主任进行适当的分工，采取各副主任分管不同的部门，部长向副主任负责，副主任向主任负责的组织管理结构。
无规矩不成方圆，在第十一届成员上任后，我们修订了《院自律委员会干部考核条例》，该条例的修订，约束规范了院自律委员会各成员的行为，使院自律委员会内部人员更有规范化、纪律化。
而为了让院自律委员会的成员更好地了解院自律委员会的工作，加强部门与部门之间的沟通与交流，院自律委员会坚持实行例会制度，每两周召开一次例会。在例会上，各部门都对过去的两周做总结和对接下来的两周做计划，务求通过例会，让各自律委员会成员了解院自律委员会的各项工作与事务。
在07级新生入学后，为了给院自律委员会注入新的血液，让院自律委员会能长久地发展下去，我们积极组织招募新部员工作。经过了紧张的筹备、严格的筛选，三轮面试的考核，我们挑选出了将近一百名精英加入院自律委员会。
除此之外，我们还积极参与学院举办的学生干部培训，鼓励部门与部门之间的联谊活动，让成员多参与组织策划活动，务求将院自律委员会打造成一支卓越的工作团队。

回顾过去，我们仍有许多不足，如在学风建设工作上仍未完全跳出学风检查的单一工作模式，未能将学风建设各个方面的内容有机地整合起来，缺乏对学风建设的倡导与宣传。同时在开展学风活动方面，我们也缺少了创意，缺乏了经验。而在内部管理上，院自律委员会干部考核条例还没完全发挥其应有作用。这些种种的不足，都希望在即将产生的新一届院自律委员会能得到解决。
最后再一次衷心地感谢一直以来对院自律委员会工作给予大力支持和高度信任的学院领导、老师以及广大的同学。我们将继续坚持不怕困苦的精神，努力工作，不辜负广大师生对我们的期望。
第十一届院自律委员会工作总结，报告完毕。谢谢各位。